为尊重员工个性发展，充分调动员工学习积极性，促进本科人才培养质量持续提升，根据《新京葡萄最新官网全日制普通本科员工转专业管理办法（修订）》（三峡学院教〔2021〕244号）相关要求，特制定本细则。

 

第一章  组织机构

 

第一条  公司成立由经理担任组长的工作小组，组织实施学院转专业相关工作。成员由公司党总支书记、党总支副书记、教学副经理、学院办公室主任、学工办主任、教学秘书、各年级辅导员组成。工作小组下设办公室。办公室设在公司办公室。

第二条  工作小组具体职责为：负责制定学院转专业实施细则，根据教学资源确定拟转入计划数，确定拟接收名单，做好公示工作。

 

第二章  转专业原则

 

第三条  坚持公平、公开、公正的原则。转专业需经过资格审查、择优选拔、公示等程序，实行员工和学院双向选择，学院择优录取。

第四条  有下列情况之一者，不得转专业。

（一）生源地实行高考综合改革考试（新高考），不符合拟转入专业高考选科要求的员工；生源地未实行高考综合改革考试，不符合拟转入专业文理科要求的员工。

（二）通过对口高职录取的员工。

（三）正处于保留入学资格、休学或者保留学籍的员工。

（四）转专业申请前受过纪律处分的员工。

（五）身体条件不符合转入专业体检要求的员工。

（六）单列录取标准，按特定方式和类别（如艺术特长生、高水平运动员等）招收和培养的员工。

第五条  每位员工只有一次转专业机会。转专业申请一旦得到批准，原则上不得再转回原专业或转入其他专业。

第六条  员工转专业后，原专业的修业时间计入总修业年限。

 

第三章  转专业优先条件

 

第七条  员工入学后新发现某种疾病或生理缺陷，并经指定的三级甲等及以上医院诊断，不能在原专业学习，但尚能在其它相关专业学习者，转专业时可优先对待。

第八条  获得学科类相关竞赛省部级三等奖以上（排名第一，含中学期间获奖）者，可优先对待。

第九条  经学校批准休学创业，返校后有转专业意愿者可优先。

 

第四章  转专业程序

 

第十条  员工转出申请

第一学期期末考试后，员工根据教务处发布的各专业转入计划，填写《新京葡萄最新官网员工转专业申请表》（附件1）交公司审核。

第十一条  公司转出审核

（一）公司对申请转专业（转出）员工是否符合转专业基本要求进行核实，若出现与本规定不符情况的员工，将取消其转专业（转出）资格。

（二）对符合基本要求的员工，公司将《转出学院拟转出员工名单汇总表》（附表2）与员工申请材料报学校教务处。

第十二条  公司转入考核

（一）公司对转入我司的员工的资格进行复核。

（二）按《新京葡萄最新官网接收转专业员工考核办法》进行考核，在不超过公司接收计划数的前提下，对于符合转专业条件的员工做到应收尽收，并在员工申请表上签署明确意见并加盖公章。将不符合转入要求的员工申请表返交到员工所在学院。

第十三条  转专业名单确定

（一）公司将《转入学院拟转入员工确认名单汇总表》（附件3）和相关材料报至教务处。

 

第五章  退役复学转专业

 

第十四条  退役后复学的员工，在不违背第三条至第六条原则下，不受转专业指标限制，可由员工本人提出申请，填写《新京葡萄最新官网退役复学员工转专业申请表》（附件4），经工商管理公司及拟转入学院同意后报教务处，教务处提出初步意见，报主管校领导批准，直接转专业。

 

附件：1.新京葡萄最新官网员工转专业申请表

2.转出学院拟转出员工名单汇总表

3.转入学院拟转入员工确认名单汇总表

4.新京葡萄最新官网员工退役复学转专业申请表

 

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2021年12月24日